Décembre 2025
📣 Information aux salariés de l’UES SCALIAN
Objet : Enquête Great Place To Work®
Chères et chers collègues,
Une enquête Great Place To Work® est actuellement proposée aux salariés de l’UES SCALIAN.
Ces derniers jours, certains messages ou prises de position invitent à boycotter ce questionnaire. Il nous semble important de vous apporter une information claire et factuelle afin que chacun puisse se faire sa propre opinion.
1️⃣ Les appels au boycott posent question
Ne pas répondre à l’enquête implique :
- Renoncer à exprimer son ressenti sur ses conditions de travail ;
- Réduire la visibilité des difficultés réellement vécues par les équipes ;
- Affaiblir les constats collectifs qui peuvent servir de base à des demandes d’amélioration.
👉 Autrement dit, l’absence de réponses ne pénalise pas l’enquête, mais pénalise surtout la prise en compte de la parole des salariés.
2️⃣ Pourquoi participer est dans l’intérêt des salariés
À l’inverse, répondre au questionnaire est un acte utile et positif pour les salariés :
- Le questionnaire est anonyme ;
- Chaque réponse contribue à dresser un état des lieux collectif du ressenti réel des équipes ;
- Les résultats peuvent mettre en lumière des points de blocage, dysfonctionnements ou attentes fortes ;
- Les données issues de l’enquête peuvent servir de support concret pour demander des améliorations.
👉 Plus la participation est élevée, plus les résultats sont représentatifs, et difficiles à ignorer.
3️⃣ Participer ce n’est pas « soutenir la direction »
Répondre à l’enquête Great Place To Work® ne signifie pas :
- Valider la politique de l’entreprise ;
- Minimiser les difficultés existantes ;
- Renoncer à toute critique.
Au contraire, c’est un moyen structuré et collectif d’exprimer ce qui ne va pas.
Ne pas répondre, c’est laisser d’autres parler à votre place.
4️⃣ Chacun est libre, mais tout le monde doit être informé
Chaque salarié est libre de participer ou non, mais cette décision doit être prise en connaissance de cause, sans pression ni consigne de boycott.
👉 S’exprimer est un droit. Se taire n’est pas une obligation.
Participer à cette enquête, c’est faire entendre sa voix.
À chacune et chacun de décider, en toute connaissance de cause et en toute liberté.
Lyliane Rufin – Jérôme Bories
Élus au CSE – UES SCALIAN